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〒108-0073 東京都港区三田1-1-15 Azabu 3F

Company

会社情報

事業内容Service

海外工場との一貫した生産ラインと豊富な生産知識・経験を活かし「想いをカタチに」する様々な事業に取り組んでいます。

1.フルオーダーグッズ企画生産事業

1.フルオーダーグッズ企画生産事業

グッズ業界の中間流通を多く挟む生産工程の慣習を破り、ダイレクト仕入・販売体制を構築。
企画から生産、納品まで全て一貫して携わることによって、お客様へ無駄なコストや無駄な工期を省いたご提案が可能。
ブランド様のご要望に寄り添って企画製作をし、無から有を作り出すことができる、唯一無二の仕事。

2.メーカー型事業

2.メーカー型事業

アイグッズのQCD(品質,価格,速度)の強みを活かし、自社製品を海外生産にて開発。
ウイルス感染対策や熱中症対策など、日常の危機管理グッズを中心にブランド化。
人々にグッズを通して「安心」を届けるため、工夫を凝らした製品を作り上げる。

3.国内プラットフォームIT事業

3.国内プラットフォームIT事業

お客様が代理店を通さず国産のオリジナルグッズを調達できる世の中を実現するため、プラットフォームサイトを開発中。
海外生産を必要とする大量ロットの企画生産事業は私たちの本業で。
国内生産で間に合う、少量ロットのオリジナルグッズ生産事業はインターネットサービスで解決。

POLICY事業ポリシー

B to F

私たちの事業形態は、BtoCでもBtoBでもなく、
BtoF(ファン)です。
私たちのサービスを通し、
お取引だけの関係という垣根を超えて、
アイグッズのファンになってもらうことを
大切にしています。

カルチャーCulture

アイグッズは、組織や個人が成長できる企業を目指しています。

カルチャー

組織の姿勢

チームワーク主義

個人で成果を出す組織よりも、チームで成果を出す組織を目指し、全員が全員の目標を達成させる社風」を目指します。
私たちが大事にしている利他の精神とチームワーク主義・分業体制はそれぞれがリンクしております。

接待禁止

お取引先企業様と健全でかつ良好なビジネス関係を築くために、私たち社員はお取引先企業様との接待を禁止しています。
入社後、仕事終わりにお客様や仕入先様と飲みに行くということは一切ありません。

服装・身だしなみ

私たちは会う相手より一歩フォーマルな服装・身だしなみを心掛けています。
男性:ヒゲは剃る、耳を出す、茶髪禁止、ネクタイは相手に合わせる
女性:明るすぎない自然なカラー、お客様より一歩フォーマルな服装

成長の仕組み

人事成長制度

業績考課だけではなく、行動や態度や考え方まで踏み込んだハイブリッド型の人事制度です。
評価のための制度ではなく、人の成長にコミットする「人事成長制度」と呼んでいます。

エルター制度

アイグッズ業務の進捗を後押しする「エルダー」、精神的なケアを行う「メンター」の役2つの割を一人が担うことにし「エルター制度」と名付けました。
一人の新入社員に対して一人の先輩社員がつきます。日頃の業務の進捗状況はもちろん、不安な点や今後の目標、仕事に対する姿勢なども共有し、日常的に成長をサポートします。

研修制度

私たち将来のあるべき姿から逆算した研修制度を創っています。 研修会社から進められるがままに研修を行うのではなく、私たちの将来のあるべき姿から逆算して、段階的に何の研修を取り入れるべきか考えていきます。
年間10~200万円程度、現在または将来的に業務に直結するスキルを伸ばすための社外研修費をアイグッズが全額負担します。

詳しいカリキュラムはこちら
カリキュラム

自主勉強会

人の成長に本気で向き合っている私たちは、自主勉強会を8:30~9:00に開催しております。勉強会に一ヶ月皆勤で出席された方には、15,000円の手当が支給されます。
※勉強会時間は勤務時間に含まれません。

その他 各種手当
目標サポーター還元金制度

目標サポーター還元金制度

目標を達成した際、日頃お世話になっている家族や婚約者などに還元金が支給されます。

バイリンガル制度

バイリンガル制度

将来的な活躍にコミットされる方は、英語・中国語をビジネスレベルでお使いいただけるよう、状況により学習費用を全額サポートします。

中国語ペラペラ手当

中国語ペラペラ手当

中国出張、中国生産トラブル対応を目的に、中国語検定1級以上の方は毎月10,000円の手当が支給されます。

英語ペラペラ手当

英語ペラペラ手当

China+1の生産拠点移動と自主学習促進を目的に、TOEIC800点以上の方は毎月10,000円の手当が支給されます。

書籍購入手当

書籍購入手当

トレンドを読み取るための雑誌購入、ビジネススキル関連の書籍(マナー・デザイン・販売・時間管理・語学)などの知識習得の為に必要な書籍代の一部を補助します。

美術館入場料無料

美術館入場料無料

デザイン系の知識や感性を磨く目的での美術館への訪問は全額会社負担です。

長く働く仕組み

長く働く仕組み

安定成長経営

今後迫りくる不況や、大型トラブルにも耐えうる財務体制・組織体制を構築。
急成長よりも、安定的に成長し続ける経営計画を策定しており、常に高い自己資本比率を維持しています。

徒歩補助

アイグッズから徒歩圏内に住む場合は月額1~8万円の手当が受けられます。社員の約9割が取得しています。

詳細はこちら
状況 敷金・礼金 実費引越費用 家賃
単身&世帯主 入社1週間前まで引越完了 徒歩圏内 借上社宅契約 競業阻止契約
全額補助 全額補助 毎月5〜10万円補助(※1)
全額補助 補助なし 毎月1万円補助
補助なし 補助なし 毎月1万円補助
補助なし 補助なし なし
補助なし 補助なし 毎月4万円補助

(※1)毎月5〜10万円補助:年次によって金額変動
・1〜2年目 → 5万円
・3〜4年目 → 6万円
・5年目以降 → 7万円
(経営クラスは8万円以上で個別相談)

※コロナ撃退 徒歩補助(コロ徒歩)
コロナ終息までの期間限定:徒歩にて出勤できる人に限り、1万円補助
※その他注意点
・借上社宅の場合、物件は本人が選定の上、会社決済(契約は「アイグッズ株式会社」名義で法人契約)すること。
・会社都合で引越し、退去を伴う場合あり。
・引越し、2人入居へ変更の場合、各MGRに相談し、家庭環境を鑑みて要相談の上、適用項目を決定すること。

状況 敷金・礼金 実費引越費用 家賃
借上社宅契約
&世帯主
競合阻止契約 徒歩圏内
● 11分以内 全額補助 全額補助 毎月4〜9万円補助(※1)
● 12分以上(5分プラス毎に-1万)
× 電車利用(一駅離れる毎に–1万)
× ● 11分以内 補助なし 毎月1万円補助
● 12分以上
× 電車利用 補助なし
× ● 11分以内 補助なし 全額補助 毎月2〜7万円補助(※2)
● 12分以上(5分プラス毎に-1万)
× 電車利用(一駅離れる毎に–1万)
× ● 11分以内 補助なし 毎月1万円補助
● 12分以上
× 電車利用 補助なし

(※1)毎月4〜9万円補助:年次によって金額変動
・1〜2年目 → 4万円
・3〜4年目 → 5万円
・5年目以降 → 6万円
(役職者・管理職者は7万円以上で個別相談)

(※2)毎月2〜7万円補助:年次によって金額変動
・1〜2年目 → 2万円
・3〜4年目 → 3万円
・5年目以降 → 4万円
(役職者・管理職者は7万円以上で個別相談)

※コロナ撃退 徒歩補助(コロ徒歩)
コロナ終息までの期間限定:徒歩にて出勤できる人に限り、1万円補助
※その他注意点
・借上社宅の場合、物件は本人が選定の上、会社決済(契約は「アイグッズ株式会社」名義で法人契約)すること。
・会社都合で引越し、退去を伴う場合あり。
・引越し、2人入居へ変更の場合、各MGRに相談し、家庭環境を鑑みて要相談の上、適用項目を決定すること。

引越補助

条件を満たした引越に関しては、全額引越代をアイグッズが負担します。

アイグッズシェフ

週に3回、プロの料理人がオフィスにて美味しいランチを作ってくれます。手作りご飯で心身ともに健康に!

禁煙手当

健康促進のため、アイグッズに喫煙者はおりません。手当として1年目3千円、2年目1万円を支給します。※ベース給に含むため、額面変更なし

バカンス制度

詳細はこちら
バカンス制度
  • 入社3年
    支給なし
  • 入社5年
    10万円支給
  • 入社10年
    20万円支給
  • 入社15年
    30万円支給
  • 入社20年
    40万円支給

※有休が余っている方は1週間連続有給を推奨、余っていない方は上長決裁の上で特別有給付与
※休暇中に社会貢献活動を行う場合、別途活動費支給

コロナ対策

詳細はこちら
コロナ対策

●コロナ徒歩制度・・・毎月2万円追加

●コロナ徒歩圏内引っ越し手当・・・30万円

●コロナ撃退金制度・・・別途支給
(チェックシート参照)

アイグッズではコロナ禍におけるコロナ感染防止対策を、家族やお客様含めたあらゆる関係者様と一緒に取り組んでおります。
その一環で3密空間を徹底的に避けるためにも更に電車通勤を行わない体制を推し進めています。

女性への制度(LiLA)

アイグッズで働く女性が、長くアクティブに働ける環境を後押しする独自のパッケージ制度。
その他 各種手当
社会保険完備

社会保険完備

当たり前ですが、健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険(労災保険)、雇用保険の4つすべてに加入いただきます。

健康診断

健康診断

検診内容が健康管理上の必要から一般常識的な範囲且つ、全社員が対象であることを条件に、健康診断を全額会社負担で受診いただけます。

慶弔手当

慶弔手当

結婚式時や出産時に手当が出る制度です。
例:入社後5年目に結婚し出産の場合200,000円支給

アニバーサリー休暇

アニバーサリー休暇

自分が一年でもっとも大切にしている記念日は15~17時に帰宅できる制度です。もちろん記念日に有給を取得することもできます。
※事前公表必須

失恋休暇

失恋休暇

恋人と別れて仕事が手につかない…。そんな時は思い切って傷心旅行に行ってきてください。

マッサージ手当

マッサージ手当

全国の「てもみん」のマッサージを受けれる券をプレゼント。日々の疲れを癒してください。

コミュニケーション

コミュニケーション

年に2〜3回合宿開催

「新卒採用合宿」「経営方針発表会」などのために、年に2〜3回合宿を開催。合宿中はチームビルディングゲームや各担当プロジェクトの成果発表の場があります。単に目の前の仕事をこなすだけではなく、常に組織の目的・目標に立ち返り未来を見据え、深く考えながら仕事を進めていくスタイルが私たちのスタンダードです。

イベントに本気

一人ひとりがアイグッズの一員であることを誇りに思い、より強固な絆を作るため内定式や入社式といった公式イベントやクリスマス会といった季節のイベントにも本気で取り組みます。

フューチャーディナー

月に1回、明るい未来を描くディナーは会議費として申請可。(1人5000円まで)

GBM(Good Breakfast Meeting)

週初めの月曜日、8:30より30分間、シェフが作ったできたての朝ごはんを食べながらコミュニケーションを取る時間を設けています。
日々の何気ない話も共有するからこそ、チームに心理的安全性が担保され、仕事において大きな結束力を発揮します。
一人ひとりが「今何を考えているか」を確認する場でもあるため、アイグッズにとって欠かせない時間となっています。

データでみるアイグッズData

アイグッズってどんな会社でしょうか?
さまざまなギモンにデータでお答えします!

売上推移

売上高(百万円)

資本金

売上高(百万円)

安定性

自己資本比率

00%

流動比率

000%

固定比率

00%

※2020年春の月次決算にて社内にて概算算出。
2019年度決算書には基づかない。

社員数推移

業界別割合

構成人数

職種別割合

男女比

男性20 女性80

文系理系比率

文系85 理系15

平均年齢

000

お酒の頻度

禁煙率

000%

通勤方法

通勤時間

平均帰宅時間

※2019年4月~2020年6月現在

社員教育費用

ひとり当たり
000万円

※内定者時代から1年目までの合計金額

海外出張平均回数

年に00

※中国・ベトナムなどのアジア諸国

年間休日数

000000

※有給10~20日含む

最短昇進期間

0年半

※企画営業職 チーフに昇進チーフに昇進

新卒社員定着率

000%

※新卒入社の退職者は現状0人!

入社倍率(2021年度卒)

000名エントリー 0名採用

※選考は実践的な内容となっております。
ご応募お待ちしております!

キャリアパスCareer Path

※徒歩補助含む

マネジメント層を目指すキャリアステップ
エキスパートを目指すキャリアパス

■補足事項

・上記年収ピッチは今後の事業の成長に合わせて良くも悪くもなります。年次を重ねることで年収が上がることを補償するものではありません。(年功序列ではない)
・総合職の方向けのキャリアパスです。時短勤務・一般職・在宅勤務・ライフ重視コース・育休コースに異動すると、上記年収ピッチからは外れます。産休後の年収ピッチにつきましては面談時に人事または代表までご質問いただけます。
・徒歩補助・勉強会手当・協業阻止手当・残業代を含む金銭的手当を入れた年収ピッチです。源泉徴収の年収は上記よりも下がり、手取りの金額は税金を払うことで更に下がります。但し、旅費交通費や金銭的以外の福利厚生(シェフ制度や研修や書籍手当等)は上記の計算にはもちろん含まれておりません。
・徒歩補助を受けている前提の年収ピッチのため、徒歩圏内から外れた地域に住まれる場合は、上記年収ピッチより徒歩補助金額分が下がった年収ピッチになるとお考えください。
・上記の棒グラフには入社年次と役職の2点が記載されておりますが、2点共に満たした方を想定した年収ピッチを表記しております。よって、抜擢人事で入社年次が浅いにも関わらず責任ある役職に付くことがありますが、その場合、役職は高くとも上記年収ピッチに届かないことがあります。
(例)入社4年目(26歳)で事業部役員に抜擢されたものの、入社年次的に年収700万に届かないというケース

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女性のための制度LiLA

Lady(女性)、igoods(アイグッス)、Long(長く)、Active(アクティブ)
アイグッズで働く女性が、長くアクティブに働ける環境を後押しする独自のパッケージ制度。
産休や育休だけではなく、ちょっとユニークな制度があるのはアイグッズだけ!?

L休

「Lでお願いします。」Lと上司に言うだけで、女性特有の体調不良の際に、気兼ねなく有給休暇を取得できる制度。
すでに有給を消化している場合は、特別に出社扱いで休暇をとることも可能です。
※有給が消化されていないと、出社扱いの休暇をとることはできません

産休

母親としても、アイグッズ社員としてもアクティブに働き続けたい女性のために。
1歳に満たないお子様と同居し養育する方は、育児休業の申請をすることができます。
※保育園が見つからない場合は2歳まで申請可。

詳細はこちら
産休

※育児休業給付金の支給額は、育児休業開始日から180日目までは月給の67% が支給され、181日目からは「月給の50%×休んだ月数分」を受け取ることができます。

育休

●時短勤務制度

キャリアアップをしている女性も時短勤務は可能です。育児休暇から復帰後は所定勤務時間について、6時間を限度として短時間勤務の申し出をすることができ、且つ上司と相談の上、変動時短勤務を申請することができます。
原則として、月1土曜日出社もありません。
働く時間が短くなった分給与は減少しますが、時短勤務になったとしても上がった給与分は反映されます。

●託児所制度

次回の本社移転時に、子どもと一緒に出社できる空間を社内につくります。

●出産祝金

社員またはその配偶者がお子さんを出産したときは、勤続年数に基づいて祝金を支給します。

祝金の詳細はこちら
勤続年数3年未満 10,000円
勤続年数3年以上 30,000円
勤続年数5年以上 100,000円
勤続年数10年以上 150,000円
認可外保育園補助

認可外保育園補助

認可保育園・認証保育園に入れないために仕事復帰ができない社員を対象に、認可外保育園料の一部を会社が負担することで社員の仕事復帰を促進する制度。
認可保育園と認可外保育園の保育料差額を支給します。

アイグッズシェフ

アイグッズシェフ

シェフが会社に来てGBM( 月曜朝の会議) とランチタイムに美味しいご飯を作ってくれる制度。
皆さんの健康を内側から守ります。将来的には、夜ご飯にお持ち帰りできるように検討中。
マネージャーなどキャリアアップして活躍したい、そんな女性たちを応援します。
料理のレパートリーも豊富でとても美味しいです!

ワークライフコースへの異動に伴い年間休日UP

ワークライフコースへの異動に伴い年間休日UP

年間休日が120~125日になり(有給10~20日)、休日数が他の社員に比べ増加します。

アニバーサリー制度(LiLA ver.)

アニバーサリー制度(LiLA ver.)

お子さまの入園・入学式、参観日など学校行事や記念日に積極的に有給を取得できる制度。
(※事前公表必須)

重い荷物をお持ちします。

重い荷物をお持ちします。

アイグッズの営業( グッズディレクター) は、女性でも大きくて重い荷物を持っていくことがたくさんあります。
そんな時に、同行する人が男性の場合「お持ちします!」とお声かけさせていただきます!

ストッキング支給

ストッキング支給

女性って何かとお金がかかって嫌になっちゃいますよね。
そんなあなたのためにアイグッズはストッキングを無償で支給しています。
膝丈タイプや足全体タイプがあるので、その時の気分で選べますよ!

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2021年度入社式
2021年度入社式
2021年度入社式
2021年度入社式
2021年度入社式
2021年度入社式
2021年度入社式
2021年度入社式
2021年度入社式
2021年度入社式
2021年度入社式
2021年度入社式
2021年度入社式
2021年度入社式
誕生日祝い
誕生日祝い
2020年度内定式
2020年度内定式
2020年度入社式
2020年度入社式
2020年度内定式
2020年度内定式
2020年度内定式
2020年度内定式
2020年度内定式
2020年度内定式
インターン
インターン
内定通知祝い
内定通知祝い
内定通知祝い
内定通知祝い
フューチャーディナー
フューチャーディナー
クリスマス会
クリスマス会
アイグッズシェフ
アイグッズシェフ
テレビ取材
テレビ取材
リモート飲み会
リモート飲み会
会社説明会
会社説明会
2021年度経営方針発表会inお台場
2021年度経営方針発表会inお台場
2021年度経営方針発表会inお台場
2021年度経営方針発表会inお台場
2021年度経営方針発表会inお台場
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経営方針発表会in宮古島
経営方針発表会in宮古島
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経営方針発表会in熱海
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合同説明会
合同説明会
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展示会
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想いをカタチに。
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