キャリアパス

■補足事項

・上記年収ピッチは今後の事業の成長に合わせて良くも悪くもなります。年次を重ねることで年収が上がることを補償するものではありません。（年功序列ではない）
・総合職の方向けのキャリアパスです。時短勤務・一般職・在宅勤務・ライフ重視コース・育休コースに異動すると、上記年収ピッチからは外れます。産休後の年収ピッチにつきましては面談時に人事または代表までご質問いただけます。
・徒歩補助・勉強会手当・協業阻止手当・残業代を含む金銭的手当を入れた年収ピッチです。源泉徴収の年収は上記よりも下がり、手取りの金額は税金を払うことで更に下がります。但し、旅費交通費や金銭的以外の福利厚生（シェフ制度や研修や書籍手当等）は上記の計算にはもちろん含まれておりません。
・徒歩補助を受けている前提の年収ピッチのため、徒歩圏内から外れた地域に住まれる場合は、上記年収ピッチより徒歩補助金額分が下がった年収ピッチになるとお考えください。
・上記の棒グラフには入社年次と役職の2点が記載されておりますが、2点共に満たした方を想定した年収ピッチを表記しております。よって、抜擢人事で入社年次が浅いにも関わらず責任ある役職に付くことがありますが、その場合、役職は高くとも上記年収ピッチに届かないことがあります。
（例）入社4年目（26歳）で事業部役員に抜擢されたものの、入社年次的に年収700万に届かないというケース