インターンシップ

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igoods internship 2026 THE PURPOSE

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目的の質が
人生の質を
左右する

1日8時間、年間240日、60歳まで働くとして約40年間…
人生の大半は働く時間です。
一体何のためにそんなに膨大な時間を費やすのでしょうか。
…答えは誰も教えてくれません。
なぜならそれは自分にしか見つけることができないからです。
一度きりの人生、誰のために、何のために生きていきたいのか。
その目的次第で、行動が変わり、結果が変わり、未来が変わっていきます。
働く目的は何ですか? 何のために時間を費やしますか?
目的を明確にし、それを叶えるために充実した就活をしましょう。

THE
PURPOSE

igoods internship 2026

目的
明確にすると
得られること

What You Get

  • 01

    進む方向が
    明確になる

    目的が明確なら、行動や選択が明確になり、効果的な行動が取れる。カーナビのように、目的地が決まれば、適切なルートが自然と見えてくる。

  • 02

    意義を
    見出せる

    「なぜ生きているか」という問いに答えられるのは自分だけ。存在理由を自分で定義することで自ら人生の舵を取り、納得のいく人生を送ることができる。

  • 03

    成長速度が
    あがる

    目的があると、「達成したい」というモチベーションが生まれる。目的に向かって努力し、挑戦し、失敗し、学ぶことで経験を積み、人間的な成長につながる。

igoods internship 2026THE PURPOSEの内容

ENTRANCE

Half a day program

Online

Thinking about the

Purpose

目的の重要性を捉え、自己理解を深める。

プログラム内容
  • アイグッズの会社説明
  • 自己理解を深めるためのワーク
  • 就活の目的を定めるワーク
参加するメリット
  • 目的の重要性が分かる
  • 就活の目的に対する解像度が上がる

STAGE 1

1day program

Online

The Purpose of

Work

仕事に秘められた意味を明確にする。

プログラム内容
  • RPG形式の仕事の追体験ワーク
  • 仲間と仕事についてのディスカッション
  • 仲間と仕事についてのディスカッション
参加するメリット
  • 社会人が何のために仕事をしているのかわかる
  • 仕事の目的に対する解像度が上がる

STAGE 2

2-3days program

Face to face

The Purpose of

Life

誰のために、何のために、なぜ、生きるのかを明確にする。

プログラム内容
  • チーム(組織)となり企画営業の実践
  • 社員からの働く意義の講義
  • 自分の「働く」「生きる」目的プレゼンテーション
参加するメリット
  • 経営層が「働く」をどのように捉えているかわかる
  • 自分の「働く・生きる目的」を言語化、資料化できる

STAGE 3以降は以降は内定直結プログラム!

Internship Features

インターンの特徴

考え方の重要性を示すピラミッド図。Base(基礎)、Mind(マインド)、Skill(スキル)で構成され、マインドの重要性が強調されている。

圧倒的なマインドの成長

アイグッズのインターンシップは、他のインターンシップと異なり、スキルや経験だけでなく、マインド(考え方)の成長に重点を置いています。「人生・仕事の結果=考え方×熱意×能力」※1と定義した際、いくら能力があっても考え方がマイナスだと、良い結果にはつながりません。社会に出る前に、土台の考え方をしっかり磨くことができるような超成長プログラムを用意しています。

※1 稲盛和夫「生き方」より引用

Voice

参加者の声

  • Voice 01

    自分史上最高の
    成長と出会えた場所

    法政大学 
    K・T さん

    自分にはどの程度の社会人力があるのか試したくて参加しました。最初に思ったのは「こんなにも本気なのか!」ということ。何社もインターンを受けていく中で、どの会社もこなしている感が否めなかったのですが、アイグッズは「T さんならもっとできるんじゃない?100%出し切った?」と本気で私たちに向き合ってくれました。社員の皆さんが私たちの底上げをしてくれるからこそ、確実に成長できたインターンになりました。「厳しいけど、楽しい」終わった後は皆でこの話で盛り上がります!(笑)就活を通じて自分を磨き成長したい人には最高の環境です。

  • Voice 02

    一人ではなく全員が
    成長する過程にこそ価値がある

    早稲田大学 
    Y・Hさん

    参加のきっかけはプログラムのレベルが高く成長できそうで、挑戦してみたいと感じたから。社員の方々は、学生一人ひとりに愛と厳しさをもって本気で向き合い、参加する他の学生も意欲が高い人たちばかり。だからこそ悔しさや「チームメンバー全員でもっとこうなりたい」といった感情に突き動かされ、いつの間にか自分が想像以上に本気になっていたことに気づきました。チームの中で強みを活かし合い、弱みを補い合ってワークを推進していく過程は、新しい自分と出会える本当に貴重な経験でした。これから人生を考える皆さん、ぜひ飛び込んでみてください!