代表メッセージ
終身雇用が崩壊し転職が当たり前の時代、
もはや新卒でどの会社に入社するかという選択が、
人生の大きな選択では
なくなってきているのかもしれません。
会社側は人をスキルで判断し、
何をもたらしてくれるかという
短期的なメリットで採否を決める。
求職者は会社で何を得られ、
自分自身がどんな成長ができるかで判断する。
そこに共に人と組織が成長していくという
未来を描いている人が
果たしてどのくらいいるのでしょうか。
即戦力という聞こえの良い言葉に
私は違和感を感じずにはいられません。
人が頻繁に入れ替わる前提の社内では、
2・3年後の話しかされず、
研修は実務のみの短期スパンで組まれ、
評価は成果主義一辺倒。
確かに、雇用の流動化は企業にとって
他社の技術を取り込み、研究を加速させ、
業績は伸びるかも知れません。
しかし、アイグッズは
これらの世間の大波にはのまれません。
経験者採用・即戦力採用に流されることなく、
未来を創る人を創る。
そこで働いているひと、
一人一人が幸せでいればいるほど、
長く強い組織・チームが作られ、
1000年成長し続けられる会社が
つくられるのではないでしょうか。
そこに人の幸せはあるか。
働く真の喜びを得られるかを常に意識して
これまで意思決定してきました。
業種は人材企業。
グッズだけじゃない、未来をつくる会社。
私たちはこのような想いを強く持ちながら
新卒採用活動に臨んでいます。
皆さんと選考でお会いできることを
楽しみにしております。
代表取締役 三木 章平
人事メッセージ
就職活動を大変に感じるのはどうしてでしょうか。
誰もが、自分らしくいきいき働ける会社を
選びたいと考えているはず。
一方で家族からは
「やっぱり大企業が安心だよ」と諭されたり、
社会人になった先輩からは
「福利厚生が充実している会社がいいよ」
と言われたり。
自分の人生の選択だけど、
周囲の人たちも安心させたい。
だからこそモヤモヤしてしまうのかもしれませんね。
どうしても答えが出ないときには、
「完璧なんてない」
と考えたほうがいいともあります。
完璧な答えなんて、きっと世の中にはありません。
今決めたことが完全に正解かなんて、
誰にも分かりません。
ただ一つ言えるとすれば、
自分が決めたことを正解にできるのは自分だけ。
大企業に進むとしても、
駆け出しの企業へ飛び込むとしても、
自分の決めたことを正解にする覚悟が
求められるのは同じだと思うのです。
最近では「ファーストキャリア」という言葉も
聞かれるようになってきました。
最初の会社で2〜3年働き、
スキルを身につけて次のステージへ進む。
そうしたキャリア観を持つこと自体、
私たちは否定しません。
ただアイグッズの考え方はちょっと違います。
就職・転職後のミスマッチで
会社を転々と渡り歩くのではなく、
社員と会社双方がお互いの未来を考えながら、
共に成長する関係を作れたら幸せなんじゃないか。
そんな想いから、私たちは入社してくれた人と
できるだけ長く一緒に働きたいと考えています。
そのためには、社員が長く、
幸せに働いて活躍するための舞台が必要です。
一人ひとりの
「やりたいこと」「なりたい自分」をもとに、
組織も職場環境も変化を続けています。
「アイグッズで働いていると飽きが来ない」
「未来に向けて、やりたいことがどんどん見つかる」
社員がそう感じられる会社でありたいと思っています。
たとえば、このメッセージを書いている私自身は、
入社3年目でマネージャーとして
採用責任者の立場を任されました。
私以外にも、社内初のポジションを担ったり、
新規事業を立ち上げたりと、
多くのメンバーが早い段階から
自己実現に向けた挑戦を重ねています。
きっと今後は、
今はまだ存在しない役割も次々と生まれていくはず。
そうした意味では、
ただ同じ会社で長く働くこととは違い、
自分の役割や責任、
そして社会に与えるインパクトが
どんどん変わっていく実感も得られるはずです。
もちろん、ライフステージの変化にも
柔軟に対応しながら。
アイグッズでは10年先の未来を
みんなで一緒に考えることもあります。
変えられない過去や他人のことではなく、
変えていける未来や自分自身の行動を大切にしたい。
そんな思いで、一人ひとりが幸せになるために
必要なことを追いかけています。
あなたが幸せになるために
必要なことはなんでしょうか。
今は答えが見えなくても大丈夫です。
私たちと一緒に、未来のことを話し合いませんか?
人事マネージャー/新卒採用担当
大城 早紀