O.T.

グッズディレクター2年目社員として、チームのムードメーカー的存在で日々業務に励む私。今でこそ営業成果も出るようになってきて生き生きと働くことができていますが、1年前はかなりくすぶっていました。

まず大きな転機となったのは、入社前の内定者アルバイト時代。アイグッズでは目標から逆算して行動することを大事にしており、毎回の出社においてその日の行動目標を立ててから業務を始めます。私の目標は「テレアポを10件かける」。いざその達成に向けて仕事に取り組みましたが、初日は到達できずに失敗。次の日、そして3日目と10件に満たず、目標未達が続いてしまいました。

一日の最後に行う、先輩Mさんとの振り返りの時間。報告する私に、愛ある一喝をいただきました。「それは“できなかった”んじゃなくて、Oさんが“達成しない道を選んだ”んだよ」と。例えば、限られた時間の中でテレアポを9件できていたのだとしたら、最後の振り返りの時間を10分遅らせてでも、もう1件かければ達成できる。だから、やらせてくださいと申し出ることもできたはずだ。そんなご指摘をいただきました。

「目標は達成させるものである」。これはアイグッズマインドの一番最初に書かれている項目です。その指摘から自分の基準が低いことを痛感し、社会人としてこだわり切る姿勢を身につけなくてはいけないと、肝に銘じたことを覚えています。