M.N.

今のチームは、人数の割に中間層が少ない体制です。後輩の離職の経験からマネジメントの重要性を痛感したので、メンバーのやりたいことや叶えたい人生の願望に寄り添いながら、仕事で活躍できるフェーズをつくれるように意識しています。

あとは、私自身が後輩から“背中を追える先輩”でありたいなと思っていて。あまりに高い壁・遠い存在であるよりは、なるべく距離が近くて、弱みを見せられる間柄でいたいんです。「これは大変だ！どうしよう」みたいに駄々をこねる・感情を見せることはよくやってますね（笑）。その上で、なんだかんだ諦めずにやってる私の姿を、メンバーも見てくれていて、メンバーからも時々、今、壁に当たっています！や、難しいです！でも踏ん張ります！など素直な心情を伝えてくれることが多い気がします。

今、もし諦めそうになった時、支えになっているのはアイグッズの人たちや同期の存在です。営業マンとして最前線にいる私たちが折れてしまったら、後ろで頑張ってくれている会社、仕入れ先の方々、関わってくれているメンバー誰もが幸せになれない。特に、違う部署で一生懸命仕事をしている同期2人の存在は大きくて、お互いの存在を感じながらそれぞれ背中合わせで役割を全うしています。

会社の屋台骨である1期生として、絶対に折れないリーダーとして。枠にとらわれず大胆にチャレンジする私の背中は、後輩の道しるべの1つになると信じています。